勞務臨時工派遣為什么會成為很多企業的選擇

臨時工派遣調度是指將企業臨時崗位外包給人力資源派遣機構。由于企業訂單不穩定，旺季高峰等特殊情況下生產和經營條件不穩定，企業需要提供臨時和短期勞務人員進行作業，所以季節性勞務外包服務，臨時性服務外包都是比較常見的人力資源服務之一。那么為什么公司選擇勞務派遣臨時工，為企業選擇臨時工有什么好處呢？ 

很多公司都有季節性就業，所以公司會雇用臨時工來解決公司的訂單問題，但現在臨時工在很多情況下都沒那么好招聘，臨時工的臨時管理時間短而復雜，涉及員工檔案，勞動合同管理，技能培訓，技能鑒定，社會保險等工作。此時，臨時工作外包是對這些企業而言是個不錯的好方法。 

一旦公司的訂單增加或產品轉型，可以雇用一些臨時工來增加需求，閑暇的時候也不至于荒廢員工。因為合法的工作時間減少了，可相應節省成本。企業將這些事項外包后，可以合理地解決企業人力資源部門的人事工作，人力資源部門可以集中精力完成核心工作。 

臨時工外包的優勢

1.降低招聘成本

臨時勞務派遣大大降低了企業的招聘成本，企業在選擇外包臨時工后不需要制定招工計劃，只要向人力資源勞務公司提供工人數量、工種、技能和基本條件即可，雇主不需要支付現場租賃費、人工費、廣告費等費用。同時，它還可以避免處理招聘不合格員工的麻煩。 

2.方便管理

派遣的臨時工方便管理，像員工使用過程中涉及的人力資源工作，如員工檔案、勞動合同管理、技能培訓、技能評估和社會保險等等。

 3.提高招聘效率

臨時工特別適合招聘緊急的雇主。臨時工外包為企業提供高效服務，根據企業的需求快速轉移、解決人力資源不足的困惑。