終成周刊20220620期

目錄導讀 

1、第三屆跨國公司領導人青島峰會順利召開

2、“勞動爭議熱點問題分析與防控”沙龍會成功舉辦

3、“5F賦能營銷工業化系統”培訓分享

4、終成國際人力資源公司助力車之谷開展“金谷?！表椖颗嘤?/span>

5、集團參加企業數字化管理私享會·西海岸站

6、最新！教育部發布全國高校名單

01、第三屆跨國公司領導人青島峰會順利召開

2022年6月19日，為期三天的第三屆跨國公司領導人青島峰會在山東青島順利召開，青島市河南商會受邀參加，集團CEO王國乾作為商會常務副會長與商會會長韓飛等人共同參加。

本屆峰會圍繞“聚焦跨國公司同中國合作”“展望跨國公司發展”“宣示中國推動更高水平對外開放”的定位，嘉賓在線下、線上共話合作共贏，共享發展機遇。峰會期間將舉行14大類44場活動，包括主題展覽、高峰對話、跨國公司推介、項目集中簽約等。

此外，峰會還邀請全國各省區市商務主管部門參與，進一步擴大峰會溢出效應，讓全國共享與跨國公司合作機遇。

02、“勞動爭議熱點問題分析與防控”沙龍會成功舉辦

2022年6月16日，由青島市人力資源管理協會主辦、終成國際協辦的“勞動爭議熱點問題分析及防控”公益沙龍活動成功舉辦。

此次活動主要針對企業日常勞動中二倍工資的規則調整、年休假的認識誤區、加班費的特殊性、調整工作地點的注意事項、解除勞動合同的敗訴風險、賠償金到經濟補償的轉變、仲裁時效規則、仲裁證據規則、疫情期間的用工管理、非因工死亡待遇變化等十大方面進行分享，幫助企業規范勞動用工，防范用工風險，減少用工成本。

03、“5F賦能營銷工業化系統”培訓分享

2022年6月14日，集團參加神州英才“5F賦能營銷工業化系統”培訓會的幾位小伙伴，將歷經三天兩夜的培訓碩果進行暢享，為大家帶來了一場激情碰撞的思想交流盛宴。

此次培訓，集團代表團隊激烈角逐，團結一致，榮獲“5F賦能營銷工業化系統”冠軍團隊，為公司、為團隊、為自己贏得榮譽。

2022年6月20日，為鼓勵大家取得優秀成績，特向參加神州英才培訓團隊成員頒發“終成學習明星”證書。

學無止境，攜手共進。集團鼓勵大家積極“走出去”，爭取參加培訓與學習的機會，在增進專業知識的同時，促進與團隊的交流，實現團隊思想的同頻共振。

04、集團助力車之谷開展“金谷?！表椖颗嘤?/span>

2022年6月17-18日，集團協戰略合作院校為車之谷輸送大量優質頂崗實習生，切實解決學生實習就業問題，滿足企業專業人才需求。

為了讓實習生們更好、更快的掌握公司企業文化、制度、門店安全及管理制度，車之谷開展為期兩天的“金谷?！迸嘤栱椖?，希望通過此次培訓可以增強實習生對公司的認同感和歸屬感，從而更快的融入到工作和團隊中。

集團一直以來整合行業、企業及學校等多方資源，聚焦各企業與職業院校的協同發展，共同打造校企人才培養合作平臺，建立產教融合生態鏈，推進工學有機結合，為社會和企業提供高素質的技能型人才。

05、集團參加企業數字化管理私享會·西海岸站

2022年6月16日，由阿里巴巴釘釘、青島西海岸新區企業聯合會主辦的“企業數字化管理私享會·西海岸站”在明月海藻世界-海藻部落會議室成功舉辦，集團副總劉智柱一行參加此次會議。

此次會議不僅了解了最新戰略運營落地數字化工具，而且還與島城先鋒企業交流數字化管理經驗。在互動環節，集團榮獲“釘釘專業版底座優惠權益”。

當今時代，數字經濟已是大勢所趨，數字經濟不僅本身是新動能，并且將成為拉動傳統產業增長的新動能。傳統企業必須緊抓時代的機遇，與時俱進擁抱數字化，共同推動我國數字化經濟高速發展。